为什么无期初余额也打印是灰色的?
2017-11-23 0:0:0 wondial为什么无期初余额也打印是灰色的?
为什么无期初余额也打印是灰色的?您好,点击总账-设置-选项-账薄中的账页选择按月排序,然后重新登录软件即可@大黄火大:非常感谢@大黄火大: [/强]
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营改增试点范围中的“现代服务”包括哪些服务? _0营改增试点范围中的“现代服务”包括哪些服务?[]
按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的规定,现代服务包括研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、租赁服务、鉴证咨询服务、广播影视服务、商务辅助服务和其他现代服务。
用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
U8.50单据上的部门修改U8.50单据上的部门修改
U8.50-单据上的部门修改
自动编号: | 7561 | 产品版本: | U8.50 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u850以上 | 关 键 字: | 销售订单部门不能修改 |
问题名称: | 单据上的部门修改 | ||
问题现象: | 在填制销售订单时,按客户档案中的分管部门带出,不允许修改部门字段。由于在单据设计中销售部门字段为固定项不能勾禁止编辑选项,希望放开该选项 | ||
原因分析: | 程序控制问题 | ||
解决方案: | 可以运行以下语句,解决问题: update voucheritems set canmodify=0 where fieldname='cdepname' 即相关账套:表 dbo.VoucherItems CanModify=0 系统固定项是否可修改[禁止编辑]选项,可以考虑。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
U8.50材料出库单单据号异常大U8.50材料出库单单据号异常大
U8.50-材料出库单单据号异常大
自动编号: | 8966 | 产品版本: | U8.50 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 85x | 关 键 字: | 材料出库单单据号异常大 |
问题名称: | 材料出库单单据号异常大 | ||
问题现象: | 材料出库单单据号异常大,与最大单据号表无关 | ||
原因分析: | RDRECORD表中某张单的单据号出现异常大情况 | ||
解决方案: | 把那张单删除后重新增加即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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U8.51在16里,进行与总帐对帐时,材料AA,会不会出现,能不能够和总帐对上帐U8.51在16里,进行与总帐对帐时,材料AA,会不会出现,能不能够和总帐对上帐
U8.51-在16里,进行与总帐对帐时,材料AA,会不会出现,能不能够和总帐对上帐
自动编号: | 15110 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 851 | 关 键 字: | 16与总帐对帐 |
问题名称: | 在16里,进行与总帐对帐时,材料AA,会不会出现,能不能够和总帐对上帐 | ||
问题现象: | 如一张采购入库单,材料名称为AA,在采购里录入采购发票结算完毕后,在应付里。根据审核后的发票制单,借:原材料 应交税金 贷:应付帐款;然后,在总帐里审核记帐。 但是,在16里,进行与总帐对帐时,材料AA,会不会出现,能不能够和总帐对上帐。 | ||
原因分析: | 使用问题 | ||
解决方案: | 如果采购入库单在16不制单,而是在应付系统制单,要求存货与总帐对帐的限定条件很多,比如:采购入库单最好及时地与采购发票结算、采购入库单及时地在存货制凭证,不能有暂估记帐、其他系统不能生成带有“原材料”科目的凭证等等条件。如果这些条件满足,理论上是应该可以对得上。存货与总帐对帐时,材料AA是可以出现的。由于限定条件太多,建议慎重采取这种业务处理方式 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友U8其他应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。U8其他应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。
U8其他-应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。
自动编号: | 18307 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | 应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。 |
问题名称: | 应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。 | ||
问题现象: | 应收单据核销制单时,点制单时,选中标志自动消失。单据无法制单。 | ||
原因分析: | 机器名问题。 | ||
解决方案: | 机器名中有减号,改机器名后制单正常。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
以战略为导向的内控建设:五大做法 以战略为导向的内控建设:五大做法 陕西医药控股集团有限责任公司(以下简称“陕药集团”)成立于2006年12月28日,是在原陕西省医药总公司基础上组建的以为主、集科工贸于一体的省属国有大型医药企业。现有企事业单位16家,其中参股企业4家、全资和控股企业11家、事业单位1家,覆盖了医药工业、医药商业、医药科研、中药材种植、医药包装等领域。 集团成立后,以创建西部强势医药集团为目标,坚持“一个中心、三个支撑点”的战略格局,顺利实现了“由管企业到管股权、由管生产经营到管资本运营”两个根本性转变,目前在全省医药经济发展中处于龙头地位。在这一过程中,以“一个中心、三个支撑点”为战略导向的内部管控体系手段,起了巨大作用。 五大做法 陕药集团结合产业发展新环境、新形势和自身发展战略与规划,坚持“一个中心、三个支撑点”的战略新格局,强化集团的投资决策地位,以及权属企业的利润中心地位,全面推行内部管控制度、细化分解落实目标任务、提升经营效率和效果,实现企业管理由传统型、经验型向现代型、创新型转变;强化过程控制,确保完成目标任务,开展重大事项督办,推动各项重大决策的落实和重大项目的进展,按时编制月报,动态了解目标任务完成情况、重大项目进展情况,及时发现问题,防范风险,实现良性运营;全面推行绩效考核和综合绩效评价,提高企业价值创造能力和科学发展水平,确保国有资产保值增值。建立起事前、事中和事后控制三个维度的体系,主要做法如下。 科学编制实施规划,明确发展思路与目标 1、建立组织体系,确保规划的合理性。集团设有专门部门负责战略管理工作,经过反复研究讨论,“十二五”发展规划经决策会议研究通过,并组织召开专家论证会进行可行性研究,经集团董事会审议批准后颁布,同时上报陕西省国资委。 2、开展研究分析,保障规划的科学性。认真分析自身发展优劣势和宏观环境中的机遇挑战,结合集团发展愿景和使命,提出“十二五”发展思路和各阶段、各方面的发展目标。 3、颁布实施“十二五”发展规划。在陕药集团系统内正式颁布“十二五”发展规划纲要,进一步明确陕药集团“十二五”期间的发展思路、发展目标、重点工作和重大项目,为陕药集团找到新的工作着力点和发展突破口。 健全目标管理,强化全员责任意识 1、科学测算集团目标,协调确定企业目标。按照陕药集团“十二五”规划要求,研究分析集团整体生产经营计划,收集、整理各企业主要指标预报值,结合“十二五”规划目标和经营管理实际,测算提出陕药集团经营业绩目标值,经决策会议批准后上报陕西省国资委。结合工作实际,在与各企业负责人充分沟通的基础上,协调确定各企业年度和任期经营目标和重点工作,并与各企业签订年度和任期责任书。 2、按照不同考核期间,分解细化目标任务。制定陕药集团“十二五”、任期和年度各领导、各企业和各部门的重点工作,制作集团公司年度目标任务分解表,确定责任人和完成时限。真正做到将集团整体目标分解落实到各个层级,逐步形成涵盖年度、任期、“十二五”三个时间维度,涉及集团领导、企业、部门和员工四个层级的目标管理体系,确保“每项工作有专人负责、每位员工有专项工作要做”,为陕药集团战略目标的实现提供有力保障。 实施管控制度,优化基础管理标准 1、明确管控模式核心与定位。陕药集团管控模式设计的核心原则是价值创造,结合整体战略,强化战略管理控股职能定位。战略管理控股是集团化管控中集权与分权相对均衡的管控模式。在集团管控模式下,集团本部的职能定位包括战略管理中心、资本运作中心、中心、支持服务中心和运营监管中心,权属企业定位为利润中心。集团对权属企业实行分类管理,具体为居于重要地位的控股和参股企业为管理重点,采取股东会相对集权的管控模式,以防范重大风险;对居于次要地位的控股、参股企业以及政策性投资企业,采取股东会适当放权的管控模式,以提高决策效率,适应市场竞争。 2、修订管控制度,正式颁布实施。管控制度修订小组广泛征询内外部意见,反复进行沟通反馈,对各项制度及各部门职责、岗位设置进行研究讨论,并组织有关人员对各部门提供的补充修订意见进行会审,进一步完善各项制度。制度修改达百处,新增制度13项、删减2项、较大调整2项,最终形成共计92项、48万余字的企业管控制度,强力颁布实施。 3、全面推行制度,持续补充完善。为落实各项制度,提升集团管控水平,2013年全面开展推行制度工作,成立推行小组,负责推行、监督及结果考核奖惩,落实工作责任。明确推行目标,分宣传培训、监督落实和整改提高三阶段分步实施。要求各单位和各部门定期开展学习培训,加强宣传,形成|人人了解、人人执行的良好氛围,促进逐步实现制度化、日常化和规范化的管理目标。持续推进管控制度修订,根据工作实际,向各部门征询制度修订意见,进一步提升制度的针对性、实用性和可操作性,进一步明晰责权利,集团管控体系逐步得到完善,管理标准更加具体、明确。
调离人员取得的年度兑现奖应如何计缴个税调离人员取得的年度兑现奖应如何计缴个税
问:给调离人员发放的正常的工资薪酬,应该如何计算个人所得税?例如年度兑现奖,兑现时本人已调离,此时的个税应该如何计算缴纳?如果按照“劳务报酬所得”计算缴纳个税,缴纳的税额会比较高,有没有什么更加合理的缴纳个人所得税的方式?
答:《个人所得税法实施条例》第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(四)劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
根据上述政策区分,对调离人员取得的在职期间所得,如你说的年度兑现奖,是其在职期间因任职取得的所得,无论何时发放,均属于其任职所得,应按工资、薪金所得缴纳个人所得税。如果是其调离后,因个人从事的上述条例所列劳务所得,应按劳务报酬所得计缴个人所得税。
用友T3用友通在业务单据中带出项目 用友T3用友通在业务单据中带出项目
材料出库单和产成品入库单上的项目和项目大类是不是都不能直接录入,必须使用限额领料单或配比出库时才可以使用吗?在实际的业务中,有很多产品是没有固定的产品结构的.那又应该如何使用项目呢? 项目和项目大类必须在项目模块里进行设置才能在材料出库单和产成品入库单上参照出来,请您看一下项目里增加项目的时候有一个存货目录,只有增加存货目录才能在业务单据中带出。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com
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