出纳管理在，误删了个帐套，现提示是否建新出纳帐套，点是则出现创建帐套败 出纳管理在，误删了个帐套，现提示是否建新出纳帐套，点是则出现创建帐套败[]

将出纳账套都导出保存好，进入数据库，找到出纳的系统库ufnotesys，删除，然后重新登录出纳管理，系统会自动创建系统库，再将之前的出纳账套导入软件。注意上述操作涉及数据库，如果您是客户，请联系服务商协助操作，以免误操作影响数据

T3广东专版 想请问下 我想要“到年底再一次性一个月一个月依次结账”这种模式，是不是要结转到下一年度然后才能弄成每个月都不月结，到年底再一次性结掉。因为今年的账做一半了 T3广东专版 想请问下 我想要“到年底再一次性一个月一个月依次结账”这种模式，是不是要结转到下一年度然后才能弄成每个月都不月结，到年底再一次性结掉。因为今年的账做一半了[]

你好：不可以这样使用的。
@畅捷服务_郝瑞然_:什么不可以？你指哪里？
@lalali: 总账系统不可以每个月不月结的。

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友U8其他项目对帐不平U8其他项目对帐不平

U8其他-项目对帐不平

兑换商品显示兑换成功然后又显示未兑换过任何商品这怎么回事 兑换商品显示兑换成功然后又显示未兑换过任何商品这怎么回事[]

@会计家园小秘书
您兑换的什么商品？自己兑换过的里面没有记录吗？
@会计家园小秘书:兑换的是E卡，兑换成功后兑换历史里面没有

新视觉管理系统隐藏如何恢复 新视觉管理系统隐藏如何恢复''

开工商注册公司有什么要求 开工商注册公司有什么要求''

你好，想问一下，客户启用了购销存和核算。我打了最新的10.8PLUS1的补丁，现在造成了收发存汇表和原来的收发存汇总表都对不上了，期初金额，收入金额都对不上了，这是什么问题？怎么处理？谢谢 你好，想问一下，客户启用了购销存和核算。我打了最新的10.8PLUS1的补丁，现在造成了收发存汇表和原来的收发存汇总表都对不上了，期初金额，收入金额都对不上了，这是什么问题？怎么处理？谢谢[]

怎么对不上了？截图说明一下
@服务社区刘明新:
第一张是补丁后的数据，第二张是补丁前的数据
@服务社区刘明新:而且每个月的期末数据的下一个月的期初数据也对不上
@郑先生11:这个截图没错啊，期初数量对啊
@服务社区刘明新:数量都没有问题，是金额有问题
@服务社区刘明新:从16年年初，期初金额和收入金额都发生变化了
@服务社区刘明新:我这有几个不同日期的补丁，打了金额都会有不同的变化，是什么问题？
@郑先生11:打上最新补丁，执行补丁脚本，一定要执行补丁脚本
@服务社区刘明新:是的，每个年度都执行过了的
@服务社区刘明新:我已觉得很奇怪，为什么补丁一打，会修改了期初金额，收入金额，但出库的金额没变，而且每个月的结存金额不等于下一个月的期初金额
@郑先生11:那这个具体就需要看数据了，请您点击支持网，提交数据问题，由我们进一步查看具体数据处理

折腾好几天啦，以前用11.6都是正常的，升级到12.1后才出现的。凭证如果不保存，查看最新余额就是这个样子，标题栏本该显示最新余额字样，现在显示“1”，其余不显示啦，各位高工们支支招，这个功能缺失，太不方便啦。-检查过无BUG，打了目前为止所有补丁 折腾好几天啦，以前用11.6都是正常的，升级到12.1后才出现的。凭证如果不保存，查看最新余额就是这个样子，标题栏本该显示最新余额字样，现在显示“1”，其余不显示啦，各位高工们支支招，这个功能缺失，太不方便啦。检查过无BUG，打了目前为止所有补丁

请参考截图，我这里测试没有出现此现象。请您重新启动一下服务后再试。
试过无数次了，就差把系统重装啦
@瑞景财税:试试其他账套呢？
@服务社区刘佳佳:经测试用T+浏览器没有这个问题，但为什么在IE9.0下就不行呢。
@瑞景财税:12.1的很多控件ie的兼容性不好，所以12。1专门开发了一个浏览器，使用T+浏览器后浏览器导致的问题基本上就没有了。
原来如此，但我使用IE习惯了，公司要提高产品兼容性才是
@瑞景财税:恩您的需求我们会反馈。[/微笑]
@服务社区刘佳佳:经测试，IE10.0没有这个问题，IE9以下就不行。

新《征管法实施细则》中对保障纳税人的合法权益是如何规定的 新《征管法实施细则》中对保障纳税人的合法权益是如何规定的

新《中华人民共和国税收征管法实施细则》（以下简称《细则》）已自2002年10月15日起施行，该《细则》贯彻落实了《中华人民共和国税收征管法）（以下简称新《征管法》）倡导的征纳双方具有平等法律地位的立法思想，在强化税务机关行使税收征管职能所必要的措施与手段的同时，相应设立了税务机关的义务、责任和纳税人履行纳税义务所应享有权利的规定，切实做到了在维护国家权益的同时，确保纳税人的合法权益不受侵害。

“4+2法则”的要义“4+2法则”的要义

　　美国一家权威的“企业管理”研究机构曾用10年时间对160家公司进行跟踪调查，得出一个结论：“大多数管理实践与业绩无关，企业只要在战略、文化、执行力、组织架构这4个首要管理实践上表现卓越，并做好人才、领导力、创新、兼并与合作这4个次要管理实践中的任意2个，便能成功在握，基业长青。”这一论断被称为“4+2法则”。这一法则用数字来归纳和表示企业管理的要点，简洁、便于记忆，可以帮助人们从内容庞杂的管理技巧中找到最关键的要领。
　　“4+2法则”所指的战略、文化、执行力、组织架构4个首要管理要素以及其他2个任选项，均必须基于对公司目标客户的深刻了解，以及对公司能力的客观评估之上。因此，每个公司在采纳、运用“4+2法则”的时候，会因各自的目标客户不同、实力不同而产生千差万别的具体措施，这是必须注意的，否则生搬硬套的结果会令人啼笑皆非。
　　战略，对企业而言，可包括品牌战略、融资战略、人才开发战略、资源开发战略，等等，是对企业整体性、长期性、基本性问题的计划部署。一般来说，一家公司在战略上的部署可三年、五年更新一次，至少也要一年更新一次，不允许朝令夕改。战略的制订需要时间酝酿，一旦制订好了就不能轻易更改。战略要有明确的时间、任务、方法，且能突出重点。企业战略就是在某时期内，以多大成本、人力和什么可行性方案去完成若干任务指标。例如，某汽车制造厂的战略，必须有大致上日期的起讫(时间)，必须说明用多少人、花多少钱、靠什么途径，等等，还要指明出产什么型号的汽车，产量一共多少(任务)。缺少时间，或缺少方法等关键元素，任务目标不明确，都会使战略变得模糊不清。战略需要突出什么重点?那要从长计议和全盘考虑。如果觉得汽车制造厂销售环节最重要，那么诸如“向低端市场销售质优价廉的汽车”、“按揭付款，首付多少”这样的营销界定就应成为战略重点。
　　执行，也即执行力，首先需要纪律来保证。一家公司为了能够实现政令畅通无阻，必须拟定可操作的公司纪律，制订相关的规章制度来保驾护航，还必须提高员工服从指挥和遵纪守法的意识，提升公司领导与下属员工之间的沟通亲和力及通讯速度，以提高上传下达的执行力。
　　企业文化也很重要。创造一个文明管理、精神管理、人性化管理、科技管理的企业，营造积极向上、人际沟通的企业氛围，要比拥有舒适的工作环境、先进的工作设备更重要。许多成功的公司总是努力营造一种企业文化氛围，让公司员工能够感到自己是公司的主人，看到公司许多美好的东西，并且时常憧憬公司的美好未来。
　　组织架构必须去除臃肿，企业要遵循精简的组织原则来组织干部职工队伍。组织架构重复用人或岗位缺人，都可能导致生产力的低下。优秀的组织架构是以最少的人员组合成实力最强的团队。这个充满战斗力的团队，能够紧密围绕一个领导核心，形成一个步调一致、充满友爱的利益共同体，没有官僚主义，没有懈怠情绪，没有个人恩怨，是一个充满互助活力的大家庭。
　　一个公司有了以上首要4个管理要素，还必须在人才、领导力、创新、兼并与合作这4个次要管理元素中再找2个元素做搭配，才会真正显示出“4+2法则”给企业带来的完美效益。根据后面4个次要管理实践的属性，人才与领导力可以看成一组同类项，创新和兼并合作又可以看成一组同类项。成功的企业在挖掘人才时，首先会把目光盯在具有领导力的人才身上。一个有领导风范的人才，不仅自身就是人才，还可以培养、发现、提携不少新的人才。所以，在这一组中任选一项即可。企业在不懈的创新中，有时苦于找不到路径，进行“兼并与合作”恰恰可以铺展开许多创新之路，诞生不少意外的创新，在这一组中也任选一项即可。如果一家公司已经具备前4项首要元素，就具备了基础竞争优势，再加上后面任选的2项次要元素，“4+2法则”就会使企业如虎添翼。 

内存传输标准-DDR传输标准内存传输标准-DDR传输标准

    严格的说DDR应该叫DDR SDRAM，人们习惯称为DDR，部分初学者也常看到DDR SDRAM，就认为是SDRAM。DDR SDRAM是Double Data Rate SDRAM的缩写，是双倍速率同步动态随机存储器的意思。DDR内存是在SDRAM内存基础上发展而来的，仍然沿用SDRAM生产体系，因此对于内存厂商而言，只需对制造普通SDRAM的设备稍加改进，即可实现DDR内存的生产，可有效的降低成本。

    SDRAM在一个时钟周期内只传输一次数据，它是在时钟的上升期进行数据传输；而DDR内存则是一个时钟周期内传输两次次数据，它能够在时钟的上升期和下降期各传输一次数据，因此称为双倍速率同步动态随机存储器。DDR内存可以在与SDRAM相同的总线频率下达到更高的数据传输率。

    与SDRAM相比：DDR运用了更先进的同步电路，使指定地址、数据的输送和输出主要步骤既独立执行，又保持与CPU完全同步；DDR使用了DLL(Delay Locked Loop，延时锁定回路提供一个数据滤波信号)技术，当数据有效时，存储控制器可使用这个数据滤波信号来精确定位数据，每16次输出一次，并重新同步来自不同存储器模块的数据。DDL本质上不需要提高时钟频率就能加倍提高SDRAM的速度，它允许在时钟脉冲的上升沿和下降沿读出数据，因而其速度是标准SDRA的两倍。

    从外形体积上DDR与SDRAM相比差别并不大，他们具有同样的尺寸和同样的针脚距离。但DDR为184针脚，比SDRAM多出了16个针脚，主要包含了新的控制、时钟、电源和接地等信号。DDR内存采用的是支持2.5V电压的SSTL2标准，而不是SDRAM使用的3.3V电压的LVTTL标准。

    PC1600如果按照传统习惯传输标准的命名，PC1600（DDR200）应该是PC200。在当时DDR内存正在与RDRAM内存进行下一代内存标准之争，此时的RDRAM按照频率命名应该叫PC600和PC800。这样对于不是很了解的人来说，自然会认为PC200远远落后于PC600，而JEDEC基于市场竞争的考虑，将DDR内存的命名规范进行了调整。传统习惯是按照内存工作频率来命名，而DDR内存则以内存传输速率命名。因此才有了今天的PC1600、PC2100、PC2700、PC3200、PC3500等。

    PC1600的实际工作频率是100 MHz，而等效工作频率是200 MHz，那么它的数据传输率就为“数据传输率＝频率*每次传输的数据位数”，就是200MHz*64bit=12800Mb/s，再除以8就换算为MB为单位，就是1600MB/s，从而命名为PC1600。

某企业仓库管理制度 某企业仓库管理制度

　　为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：

　　一、仓库日常管理

　　1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。

大庆石油管理局安装公司设备租赁分公司工资卡是哪个银行的 _1大庆石油管理局安装公司设备租赁分公司工资卡是哪个银行的''

东莞市立升公司电话号码公司名称: 东莞市立升公司
主营业务:
公司简介:
地址: 广东省东莞市
电子邮件:
联系人: 何腾忠
手机: 13922169086
电话号码: 0769-22363652

政府给个人的奖劢是否免个人所得税 政府给个人的奖劢是否免个人所得税 问：政府给个人的一些奖劢，有无免的政策？ 　　答：《中华人民共和国个人所得>>:第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 　　《关于对软件企业高级人才专项奖励个人所得税有关政策问题的通知》京财税[2002]448号、北京市地方局关于贯彻实施《北京市吸引高级人才奖励管理规定》及《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》的通知京地税个[2005]350号、均已作废。 　　目前执行至2014年有效的：《北京市局 北京市国家税务局 北京市地方税务局北京市科学技术委员会中关村科技园管理委员会关于贯彻落实国家支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区试点政策的通知》京财税〔2013〕610号： 关于个人所得税试点政策 　　（一）15号文件第一条所称分期缴纳个人所得税，是指获得股权奖励的技术人员按照实际发生的股权转让次数，在每次取得股权转让收益后缴纳个人所得税。 　　（二）根据15号文件精神，企业技术人员享受分期缴纳个人所得税政策，应由奖励单位在股权奖励次月7个工作日内将下列资料向主管税务机关报备： 　　1.证书（复印件）； 　　2.中关村示范区各园区管委会出具的《中关村国家自主创新示范区企业在园区内注册证明》； 　　3.奖励单位股权激励方案和获奖技术人员名单； 　　4.《中关村国家自主创新示范区科技创新创业企业股权奖励个人情况表》（附件8）。 　　（三）奖励单位应依法履行代扣代缴税款义务，并在股权奖励发生次年3月31日前，填写《中关村国家自主创新示范区科技创新创业企业股权奖励个人变化情况表》（附件9），并报送主管税务机关备案。 　　四、主管税务机关应对享受试点税收政策的企业是否注册在中关村国家自主创新示范区内进行核查，发现享受试点税收政策的企业未注册在示范区内的，应及时予以纠正。 　　五、本通知自2012年1月1日起至2014年12月31日止执行。 财税〔2013〕15号《财政部 国家税务总局 关于中关村、东湖、张江国家自主创新示范区和合芜蚌自主创新综合试验区有关股权奖励个人所得税试点政策的通知》：一、对试验地区内的高新技术企业转化科技成果，以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员的奖励，技术人员一次缴款有困难的，经主管税务机关审核，可分期缴纳个人所得税，但最长不得超过5年。"

我做委外材料出库单，可用量是零，不能出库，但是我仓库里有数量的 我做委外材料出库单，可用量是零，不能出库，但是我仓库里有数量的

先把库存期初每个仓库都批审一下，然后再点一下库存下面的整理现存量，再进行出库。