t6人力资源是与总账直接集成吗?
2017-11-22 0:0:0 wondialt6人力资源是与总账直接集成吗?
t6人力资源是与总账直接集成吗?[]和总账没有关联,和T6是可以装在一个电脑上的@服务社区赖海芳:那它的凭证能传到总账吗?@叶建青:人力资源不生成凭证啊@服务社区赖海芳:那它还有凭证查询呢@叶建青:你是人力资源哪个版本的 我这里看一下@服务社区赖海芳:最新的@叶建青:10.5还是10.3
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消息中心有个短信发送消息功能,需要满足什么要求才能向手机发送短信?使用短信功能需要进行消息模板设置。|
设置方法:
1、点击“基础设置”–“消息设置”;
2、协同方式中勾选“消息”;
3、配置“短信账号”信息,然后点击“连接测试”按钮进行测试;
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5、然后再增加消息发送就可以选择“短信”进行发送。
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用友U8V11.0是用友软件公司2013年发布的用友U8最新版的软件,在这之前的版本是用友U8V10.1,用友软件免费下载网站之前也发布过用友U8V10.1免费下载地址。U8V11.0和U8V11.1的图片一样,这里以U8V11.1的图片给大家介绍。
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
客户调查的问题数是否有限制 客户调查的问题数是否有限制
问题号: | 22035 |
---|---|
适用产品: | 客户通 |
软件版本: | T3-用友客户通11.2 |
软件模块: | 其他问题 |
问题名称: | 客户调查的问题数是否有限制 |
问题现象: | 客户调查的问题数是否有限制 |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 问题最多可设置72个,其中: > 类型…………..最大允许个数 > 单选框+下拉框………35个 > 复选框…………….7个 > 数值型…………….15个 > 日期型…………….7个 > 短字符串…………..7个 > 长文本区域…………1个 |
行业: | |
补丁编号: | |
解决状态: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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2、年中启用账套,总帐中录入期初余额的时候,虽然损益类科目的期初余额为0,但损益类科目的“借方累计数”和“贷方累计数”一定要录入。这样账簿中的“本年累计”数才是全年的数据。同时要把损益表中“本年累计数”的用LFS(累计发生数)函数取数。注意:追加表页,默认前后的公式保持一致,如果后面月份业务发生变化,要修改公式,则前几个月的数据也按照新的公式重新计算。如果不希望前面的数据发生变化,则在“数据”状态下对之前的表页打上“表页不计算”的标志。
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- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
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- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
- 这个在哪儿设置呀?
1、购订单 打印 预览时,跳出这个错误,销售订单打印预览是好的(换了几台电脑都是这样的)-2、还有在一台电脑上,安装的也是T+浏览器,但是打印预览和打印模板设计,是空白的,但是在其他电脑上有是好的 1、购订单 打印 预览时,跳出这个错误,销售订单打印预览是好的(换了几台电脑都是这样的)2、还有在一台电脑上,安装的也是T+浏览器,但是打印预览和打印模板设计,是空白的,但是在其他电脑上有是好的
查看T+浏览器的版本是否2.1,如果不是2.1的请备份账套后到社区—产品线下最新补丁进行修复后,使用其他浏览器打开软件,重新下载T+浏览器安装使用。这个不是浏览器问题,打上了T+12.1的最新补丁,其他单据打印预览时正常的。用了T+最新浏览器,还是不行,打印模板设置是可以的,就是不能预览和打印设置。能否重置一下这个打印格式。@曹云ZFF:这个跟打印一般跟打印格式是没有问题的,如果已经是最新补丁了还是提示,烦请将问题提交到支持网上进行排查,具体的需要转给开发查看下。
T3普及版,有两个帐套,分别放在两台服务器,在其中一台服务器注册之后,把加密狗放到另外一台电脑上,是否需要重新注册吗?每次来回切换都需要注册加密狗吗? T3普及版,有两个帐套,分别放在两台服务器,在其中一台服务器注册之后,把加密狗放到另外一台电脑上,是否需要重新注册吗?每次来回切换都需要注册加密狗吗?[]
同一个局域网的话其实这样的话你可以安装一个服务器,一个客户端,这样加密狗插在一台电脑上就不用动了,建立两个账套设置权限就可以了,是的,软件加密是绑定服务器电脑的,如果换电脑必须加密狗重新注册@来自东方的banana:楼上正解@来自东方的banana:恩,但是我现在就是想把两个帐套分别放在不同的服务器上想楼主说的这种情况一般是有一台电脑应该是不联网的,做内账的,所以……@小白MJv:那只能都注册,用那台电脑插哪台电脑换一台电脑就需要重新注册的一般这种我都让客户多花点钱,买两个单机[/龇牙]
支付劳务派遣人员薪酬涉税政策解析支付劳务派遣人员薪酬涉税政策解析
企业因生产经营的需要会使用外单位的人员,即劳务派遣工为本单位提供劳务,在支付劳务派遣工费用时,会涉及企业所得税税前扣除以及代扣个人所得税问题,以下就实务中经常遇到的相关问题做一简要分析。
支付给劳务派遣工的工资可否作为本单位工资费用扣除
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。这里特别强调是否为“在本企业任职或者受雇”。
根据《劳动合同法》的规定,为本企业任职或受雇,应与之建立劳动关系,且应订立书面劳动合同。而对于劳务派遣,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是该法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,且应当订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此,劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性(可随行就市)的特点。用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系,支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于公司的工资、薪金支出,因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。
根据《劳务合同法》的规定,用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定,由用人单位直接发放派遣工上述费用,这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,应准予在税前扣除,但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除,只能作为劳务费用扣除,又因为其无法取得相应的发票,仍然无法在企业所得税前扣除。因此,这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下,用工单位规避风险的办法是合同中约定,被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放,劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位,这样,这笔费用才能在企业所得税前扣除。
派遣制人员的加班费如何扣缴个税
如果用工单位发放了劳务派遣人员加班费、奖金或福利,根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。同时参照《国家税务总局稽查局关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》(稽便函[2008]115号)第三条第(九)项关于派遣员工扣缴义务人问题规定,如果派遣方和用工单位都支付薪资,两方都属于扣缴义务人,应按照规定扣缴税款,但个人同时要按规定向主管税务机关办理自行纳税申报;如果只有一方支付薪资,则支付方为扣缴义务人。应由支付方用工单位代扣代缴该人此笔所得的个人所得税。
适用税目问题。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。虽然劳务派遣工与用工单位没有雇佣关系,但也不属于劳务派遣工个人独立提供劳务取得的报酬。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)规定,适合当时背景下的外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员。该文件规定按工资、薪金所得采取由支付者中的一方减除费用的方法计算缴纳个人所得税,但该文件并不适用目前劳务派遣公司派遣工的处理。而稽便函[2008]115号文件也规定,用人单位支付给劳务派遣人员的加班费、奖金、中餐补助、节假日的加菜费等福利,从本质上说还是属于工资、薪金所得,应按工资、薪金所得计税个人所得税。因此,对派遣制人员的加班费等收入究竟适用何税目,也需要相关部门出台相应文件加以明确。
注意政策规定的差异和衔接
《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法》(国税发[2008]28号)规定,进行所得税预缴计算各分支机构应分摊所得税款的比例时是依据分支机构的经营收入、职工工资和资产总额等三个因素,这里的分支机构职工工资,是指分支机构为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬。这里是职工的概念,并未限定是否包含劳务派遣工,因此,企业可通过劳务派遣工的人数来人为调解该项因素,进而调解分摊比例。
《财政部、国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税[2009]69号)对《企业所得税法实施条例》中关于小型微利企业从业人数做了如下的限定,即“与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和”,也就是说,这里职工人数是包含劳务派遣工的。由此,想享受小型微利企业优惠的企业应加以重点关注。
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请问如何使用付款件的折扣,如:在开发票时付款条件,2/10,1/20,n/30 , 开票金额为1000,在10 内付款时,要付980,请问如何操作。1、请在基础设置里的收付计算中设置计算方式如2/10,1/20,n/30 2、在客户档案中选择这个结算方式 3、在销售业务范围设置中的应收核销中的现金折扣是否显示打上勾 4、这样在收款结算中的核销的时候就会出现折扣金额。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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