薪酬管理课程设计
2017-12-9 0:0:0 wondial薪酬管理课程设计
薪酬管理课程设计帮写一下论文,要求:选择一个企业进行薪酬水平和薪酬结构等进行调查,根据资料,发现薪酬制度中的问题,重新对企业的薪酬体系进行设计,主要针对高层管理人员,中层管理人员,技术人员进行薪酬设计.如果谁能按照要求,追加一百分,绝不食言,7月5号截至.谢谢. 人才招聘网站可以大致了解各个层次人员的薪酬
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最新信息

U6普及版3.1“行业性质与科目不符”。U6普及版3.1“行业性质与科目不符”。
U6普及版3.1-“行业性质与科目不符”。
自动编号: | 19822 | 产品版本: | U6普及版3.1 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u6 | 关 键 字: | |
问题名称: | “行业性质与科目不符”。 | ||
问题现象: | 从U8升级U6v3.1后,转换新会计科目,然后发现科目转换过来了,而行业性质没转换过来。如果修改系统库的ua_account表的话当前年度账套就没问题了,可是查看以前年度账的话就提示“行业性质与科目不符”。这个问题我已经碰到好几次了。 | ||
原因分析: | 不同年度帐在同一帐套号下,与帐套是包含关系。ua_account表是帐套主表,其中设置对整个帐套生效。 | ||
解决方案: | 同一帐套只能有一种行业性质 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |

用友U8其他新年度帐不能进入U8其他新年度帐不能进入
U8其他-新年度帐不能进入
自动编号: | 868 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U813 | 关 键 字: | 新年度帐不能进入 |
问题名称: | 新年度帐不能进入 | ||
问题现象: | 新年度帐不能进入 | ||
原因分析: | 数据库 期间表有误,年度被写成了2003年,导致不能进2006年 | ||
解决方案: | 将12条记录的期间改成2006即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |