我们属于小型微利企业 本季度应纳税所得额为12627元，请问应该交多少所得税- 怎么算法- 是12627×0.15=1894.05 还是12627×0.1=1262.7 谢谢 我们属于小型微利企业 本季度应纳税所得额为12627元，请问应该交多少所得税? 怎么算法? 是12627×0.15=1894.05 还是12627×0.1=1262.7 谢谢[]

是按照10%的税率缴纳，15%是减免税额
@曹倩:15%是减免税额是什么意思?
12627-1864.5=基数 再×10%是我应该交的税吗？
@Cindy1458112765:就是25%所得税-10%的税率=15%减免额

申报所得税时符合小微企标准，必须填写减免所得税明细表吗 _0申报所得税时符合小微企标准，必须填写减免所得税明细表吗
按累计利润额的15%填在累计金额一列
有些地方的网上申报版本本期数也要填，那本期数按本期实际利润额的15%也填一下
申报所得税时符合小微企标准，填完主表后点击保存，减免所得税明细表即可自动生成。这时在保存减免所得税明细表即可。

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用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

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及时更新软件补丁来修复。

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在系统管理—生成凭证—销售成本结转中生成。
@服务社区刘小艳:好的，谢谢

地税月所得税怎么算 地税月所得税怎么算''

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查询库存商品明细账 有几条商品有金额没数量 其余的商品都有数量和金额，具体如图~ 查询库存商品明细账 有几条商品有金额没数量 其余的商品都有数量和金额，具体如图~

请您去查看凭证上是否录入了数量
@畅捷服务孙志强:
有录入数量
还有几种商品入库也只有金额没有数量，同样凭证里有入库数量
请您取消勾选按对方科目展开。
@陈银彬:
那我想看明细就不能全部看了，要一个一个的看
因为您的对方科目没有数量，所以按照对方科目展开时显示的是对方科目。如果要显示数量，请不要勾选按对方科目展开。
@畅捷服务孙志强:我只想看到库存商品的明细，如果（按照对方科目展开时显示的是对方科目）没有打勾，库存商品的科目明细也没有出来呀
@畅捷服务孙志强:我要每个科目都点了才能看的到， 这不是很麻烦吗
那需要您看一下您的库存商品科目是否勾选了数量核算。
有[写了数量核算
明细账只能查到您的科目明细，如果您要看凭证明细，建议您在查询凭证中看一下
我只想看科目明细呀
我看不到库存商品下的明细科目，可以看到发生额
我看不到库存商品下的明细科目，可以看到发生额
库存商品下的明细科目没有显示出来
那您在期末对账是否正确
正确的呀
8月份还没有结账
将您库存商品的查询截图上传看一下
@畅捷服务孙志强:
这个不是可以看到数量吗？
@陈银彬:对应的明细科目没有呀
@陈银彬:
库存商品的明细科目
如果要显示对方科目，如果您的对方科目没有数量，则显示不出数量
我想知道的不是对方科目，而是库存商品的下一级的明细科目
你如果要看到某二级科目的凭证急需要选择，如果是库存商品这所有的二级科目凭证都会显示

以销定产中的税收筹划技巧——典型案例分析 _0以销定产中的税收筹划技巧——典型案例分析

二、典型案例分析

[案例1]

某汽车钢圈厂生产轿车钢圈卖给某汽车制造厂配套使用。经预测，销路好时，从1994年开始，以后10年中，每年可销售8万只钢圈，估计可能性是0.4；销路差时，则每年只销售4万只钢圈，可能性是0.6.该汽车制造厂希望钢圈厂供给配套钢圈。

洽谈协议为：

（1）如果保证供应，则汽车制造厂在10年内不再购置其他厂的钢圈。每只钢圈价格为150元。

案例解析股权激励的所得税会计处理案例解析股权激励的所得税会计处理

　　对于股权激励的会计处理问题，财政部在2006年颁布的《企业会计准则第11号—股份支付》已经进行了规范。实施股权激励的上市公司在2006年后都按照11号准则进行了会计处理。但是，对于股权激励的企业所得税处理问题，国家税务总局一直没有明确的规定。实际上，缺少对股权激励企业所得税处理的明确规定，上市公司对于股权激励的会计处理也是不完整的。会计和税法上对于股权激励的处理差异，会导致所得税会计的处理问题。由于税收政策上对于股权激励的处理规定一直不明确，上市公司无法对于股权激励无法按照《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理，从而导致披露的报表并不准确。
　　2012年5月23日，国家税务总局发布了《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)，明确了我国对于股权激励企业所得税的处理原则。该公告规定：上市公司依照《管理办法》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：
　　(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　(二)对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　(三)本条所指股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。
　　对照国家税务总局18号公告和《企业会计准则第11号—股份支付》，我们可以看出，税法和会计对于股权激励的处理存在着明显的差异：
　　根据《企业会计准则第11号—股份支付》的规定：除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已经取得的服务。
　　根据国家税务总局18号公告的规定，对于股权激励，在税收处理上，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，在当期不能在计算企业所得税应纳税所得额是进行扣除。实施股权激励的企业，只有在股权激励计划可行权后，按照该股票实际行权时的公允价格(一般是实际行权日该股票收盘价)与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　无论是在股权激励成本费用金额的确认上还是在扣除时点的确定上，会计和税法都存在明显的差异。由此，导致了企业需要根据《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理。
　　对于股权激励的所得税会计处理问题，财政部在《企业会计准则讲解(2010)》中说的比较简略。对于“与股份支付相关的当期及递延所得税”的问题，该书规定：“与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理。如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异;如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下应当确认相关的递延所得税。其中预计未来期间可税前扣除的金额超过按照会计准则规定确认的与股份支付相关的成本费用，超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。”
　　《企业会计准则讲解(2010)》在总局18号公告之前出版，当时对于股权激励的企业所得税处理还不明确。目前，根据总局18号公告的规定，税法上允许额企业扣除与股份支付相关的成本费用。因此，在所得税会计上，企业应按规定进行递延所得税的处理。但是，《企业会计准则讲解(2010)》规定比较原则，其中企业如何根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异是整个问题的核心。
　　期权的价值=时间价值(time value)+内在价值(intrinsic value)
　　企业根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定，在等待期内每个资产负债表日确认为成本费用的金额是根据期权的价值来计算的(对于权益结算的股份支付，是根据授予日权益工具的公允价值计算，并不确认后续公允价值的变动。对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值计量)，其中既包括时间价值也包括内在价值。而根据总局18号公告的规定，最终企业可以在企业所得税前扣除的费用只是该股票实际行权时的公允价格(一般是实际行权日该股票收盘价)与当年激励对象实际行权支付价格的差额，这部分差额实际上是期权的内在价值。因此，企业所得税上只允许扣除期权的内在价值，不允许扣除期权的时间价值。因此，时间价值不形成暂时性差异，不需要进行所得税会计处理。而内在价值的变动则形成暂时性差异，需要我们按照《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理。
　　下面，我们通过一个具体的案例和大家说明股权激励的会计和税法处理的差异。
　　案例：中天公司为我国A股上市公司。该公司在两个年度内分别给两位公司高管实施了两项股票期权激励计划，截止2X14/12/31，该公司股权激励的具体内容如下：

高管
 

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　　问：支付给员工的离职时的经济补偿金达到多少，才需要缴纳个人所得税？

　　解答：根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助费）是需要缴纳个人所得税的。但是，考虑到劳动者取得一次性经济补偿金和赔偿金后，可能在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此，国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：

T+产品的模块介绍那里可以找到 T+产品的模块介绍那里可以找到[]

参阅 操作手册
http://service.chanjet.com/chanjet/tplus
还可去工作圈，畅捷通学院圈，下载发版说明。
@畅捷支持侯椿寳: 我需要模块介绍
操作手册即有。